L'utilisateur peut modifier l'organisation soit en déplaçant (drag & drop) ou par modifier les employés, les postes et les départements. La procédure de Copy Forward extrapole la nouvelle organisation dans les mois à venir, après quoi la f3 recalcule tous ces mois à venir. L'extrapolation est faite de manière intelligente en tenant compte de toutes les nouvelles lois fiscales, tout les dates de début et de fin des contracts, tous les articles de conventions collectives, etc.
| Futura HR est idéal pour les organisations où le «changement» est le seul facteur constant. Futura HR vous informe non seulement sur le passé, mais aussi quant à l'avenir. En fait, il vous donne réels et les prévisions pour les organigrammes mensuel avec les données correspondantes de «HR Accounting». Futura HR a une base de données SQL Server ce qui est optimal pour HOPS ou OrgPlus. Cette base de données contient également un tableau des devises. Futura HR a en plus de cela plusieurs outils de prévision de pointe, comme: Planning, Extrapolation (Copy Forward) et Simulation des frais personnel (f3). Cela fait Futura HR beaucoup plus qu'un simple système de déclaration. Il apporte des informations nouvelles et offre une vue passionnante sur les organisations à venir. Futura HR est un produit pour les professionnels de la finance (CFO et contrôleurs), les gestionnaires (budgetholders) et les professionnels des RH. |
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