HOPS transforme vos organigrammes traditionnels en un puissant système puissant qui vous permet de gérer de façon proactive les changements de personnel en associant les bénéfices éprouvés de la visualisation à une technologie de modélisation avancée.
Collecte des données pour obtenir une vue unifiée du personnel
- Communiquer des données à jour sur la structure, les rôles et les responsabilités de l'organisation
- Valider les données sur les employés et la hiérarchie provenant des ressources humaines et d'autres systèmes
- Mettre en forme les informations concernant l'organisation sur la structure organisationnelle afin de pouvoir communiquer, parcourir et explorer les données de façon intuitive
- Collecter des données hétérogènes sur les employés et créer une vue unifiée de l'organisation
- Evaluer la structure actuelle du personnel et son impact sur l'activité
- Examiner les indicateurs de performance clés des ressources humaines et de l'organisation
- Surveiller la santé générale de l'organisation
Prendre des décisions en étant informé
- Créer et comparer des scénarios prévisionnels en fonction des conditions prévues pour l'activité
- Utiliser les organigrammes organisationnels pour l'établissement du budget
- Elaborer un graphique de projet et des modèles d'équipe et planifier des réorganisations départementales ou globales
- Gérer les changements de personnel dus à la croissance, aux restructurations ou fusions
- Créer et comparer des scénarios prévisionnels inter-services
- Collaborer avec les actionnaires lorsque des changements se produisent dans les services ou l'organisation
Agissez !
- Gérer les transactions dues à une activité de planification
- Soumettre les modifications du flux de travail de l'entreprise
- Approuver ou refuser les changements de personnel soumis par les gestionnaires de planification
- Générer des formulaires pré-remplis pour les demandes courantes de changement de personnel
- Elaborer des rapports sur les changements de personnel afin qu'ils soient répercutés dans le puissant système d'enregistrement ou dans le flux de travail existant