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 |  | | OrgPlan | | Certified Reseller Insperity & HumanConcepts |
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ORGPLUS 9
Exploitez le logiciel leader de la gestion d'organigrammes pour modéliser et analyser vos effectifs.
Le tout nouvel OrgPlus 9 apporte plus d'améliorations que toutes les mises à jour précédentes du fameux logiciel de gestion d'organigrammes. En savoir plus »
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HC Suite (HumanConcepts Organizational Planning Suite)
Visualisez votre personnel, analysez vos indicateurs de performances clés et planifiez tout changement présent et futur à travers une solution intuitive (qui est) disponible sur le web. Maximiser vos investissements et vos décisions en gérant tout votre personnel et en présentant une vue unifiée de votre organisation. Apportez des changements au niveau de la structure organisationnelle et prenez des décisions sur ces changements avant de les répercuter sur les entités opérationnelles, incluant la planification de succession et plus encore. En savoir plus »
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OrgPlus Premium
Planifiez votre organisation future et créez automatiquement tous les rapports et formulaires RH dont vous avez besoin pour mettre en œuvre des changements de personnel. En savoir plus »
OrgPlus Professional
Idéal pour les organisations de plus de 100 employés qui souhaitent créer et publier automatiquement des organigrammes à des fins de planification et de communication. En savoir plus »
OrgPlus Standard
Le meilleur moyen de créer rapidement et facilement des organigrammes professionnels - aucun dessin n'est nécessaire. En savoir plus »
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Enterprise solutions
HC Suite transforme vos organigrammes traditionnels en un puissant système qui vous permet de gérer de façon proactive les changements de personnel en associant les bénéfices éprouvés de la visualisation à une technologie de modélisation avancée. Découvrez comment nos solutions d’Entreprise peuvent résoudre vos défis d’organisation.
HC Suite pour SAP
HC Suite pour Oracle
HC Suite pour PeopleSoft
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Futura HR
Futura HR est idéal pour les organisations où le «changement» est le seul facteur constant. Futura HR vous informe non seulement sur le passé, mais aussi quant à l'avenir. En fait, il vous donne réels et les prévisions pour les organigrammes mensuel avec les données correspondantes de «HR Accounting».
Futura HR a une base de données SQL Server ce qui est optimal pour HC Suite ou OrgPlus. Cette base de données contient également un tableau des devises.
Futura HR a en plus de cela plusieurs outils de prévision de pointe, comme: Planning, Extrapolation (Copy Forward) et Simulation des frais personnel (f3). Cela fait Futura HR beaucoup plus qu'un simple système de déclaration. Il apporte des informations nouvelles et offre une vue passionnante sur les organisations à venir. En savoir plus »
Futura HR est un produit pour les professionnels de la finance (CFO et contrôleurs), les gestionnaires (budgetholders) et les professionnels des RH.
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Gestion du personnel pour un avenir productif
L'importance de la gestion du personnel (organigramme du personnel) ne doit pas être sous-estimée. Quelle est la structure de l'organisation adéquate (organigramme de structure) ? L'organisation est-elle en adéquation avec les objectifs de la société ? Comment gérons-nous les choses et nous préparons à la croissance ? Comment allons-nous nous réorganiser pour nous aligner sur les nouveaux objectifs financiers ?
Toutes ces questions trottent dans la tête des dirigeants lorsqu'ils entreprennent l’affectation du nombre adéquat de personne disposant des compétences, de l'expérience et des atouts requis pour les tâches demandées au moment demandé (GPEC).
Futura HR facilite la gestion officielle et non-officielle du personnel que ce soit au sein d'une conception organisationnelle, d'une réorganisation, de fusions et d'acquisitions ou les initiatives de plans de succession. En aidant les équipes des ressources humaines et les équipes dirigeantes à développer la meilleure structure, à changer les ressources en fonction des besoins et à remplacer les employés clés qui partent ou sont mutés, Futura HR vous aide à mettre en place un personnel qui vous permettra d’être confiant en l’avenir.
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L'utilisateur peut modifier l'organisation soit en déplaçant (drag & drop) ou par modifier les employés, les postes et les départements. La procédure de Copy Forward extrapole la nouvelle organisation dans les mois à venir, après quoi la f3 recalcule tous ces mois à venir. L'extrapolation est faite de manière intelligente en tenant compte de toutes les nouvelles lois fiscales, tout les dates de début et de fin des contracts, tous les articles de conventions collectives, etc.
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